Vaterherz®Akademie
Angebote
Die Vaterherz®Akademie bietet Formate, die Wissen, Haltung und Umsetzung verbinden, in jedem Fall aber berühren sollen, um bewusster und nachhaltiger zu wirken. Wir wollen dabei sowohl Fach- und Führungskräfte in den relevanten Bereichen unterstützen und sensibilisieren, als auch tiefgehende Angebote für Väter und Eltern möglich machen. Sie können einzeln gebucht oder als Pakete kombiniert werden: von Impulsen über Workshops bis zur Qualifizierung.
Zur Orientierung:
• Sprache & gemeinsames Verständnis schaffen: Vortrag oder Key Note.
• Handlungssicherheit mit der Zielgruppe im Team: Fachkräfte-Workshop.
• Kompetenz im System verankern: Weiterbildung „Vätersensible Fachkraft“.
Kompetenz soll im System bleiben – nicht an Einzelpersonen hängen.
Offene Vorträge
von Carsten Vonnoh
„Wenn Sprache fehlt, wird Beziehung distanziert und schnell respektlos.“
Vorträge öffnen einen Raum, in dem Zusammenhänge und blinde Flecken sichtbar werden: Wie Vaterschaft erlebt wird, wie Beziehungen unter Druck geraten und welches Repertoire wir brauchen, um Verantwortung heute anders zu leben.
Sie sind besonders geeignet für Fachtage, kommunale Veranstaltungen, Fortbildungsreihen, Träger, öffentliche Unternehmen und – je nach Thema – auch für die interessierte Öffentlichkeit.
Vorträge sind kein ‚Motivationsformat‘. Sie geben Sprache für ein Feld, das oft diffus bleibt, und schaffen Orientierung: Was wirkt? Was überfordert? Was braucht Struktur, statt noch mehr Appelle?
Themenfelder (Beispiele)
- Väter erreichen: Sprache, Einladung, Schwellen, Scham/Rückzug
- Beziehung unter Druck: Stress, Konflikt, Rückzug – und Wege zurück in Verantwortung
- Rollenbilder im Wandel: zwischen alten Erwartungen und neuer Realität
- Trennung & Co-Parenting: Dynamiken verstehen, Eskalation vorbeugen
- Vereinbarkeit als Kulturarbeit: Führung, Präsenz, Verantwortung
- Vortragshighlights
xx.xx.2026 – Ort
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
xx.xx.2026 – Ort
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
xx.xx.2026 – Ort
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Fachkräfte-Workshops
von Carsten Vonnoh
„Handlungssicherheit entsteht, wenn Haltung, Sprache und Setting zusammenpassen.“
Workshops stärken Fachkräfte darin, Väter als Beziehungspersonen anzusprechen, Ambivalenzen zu halten und Angebote so zu gestalten, dass Beteiligung realistisch wird.
Im Mittelpunkt stehen typische Praxisfragen: Wie laden wir Väter ein, ohne zu beschämen? Wie bleiben wir klar, ohne zu polarisieren? Wie gestalten wir Settings, in denen auch zurückhaltende oder konflikthaft gebundene Väter erreichbar werden?
Ergebnisse:
• gemeinsame Sprache im Team
• mehr Handlungssicherheit
• konkrete Anpassungen von Angeboten/Settings
• Reflexion ohne Beschämung
Regelmäßige Gruppenformate der
Vaterherz®Akademie
Neben Vorträgen, Workshops und Weiterbildungen bietet die Vaterherz®Akademie zwei regelmäßige, monatliche Gruppenformate, die von Kommunen, Trägern, Unternehmen oder Hochschulen für die Väter ihrer Organisation gebucht werden können. Diese nachhaltigen Räume beinhalten immer wechselnde Impulse von Carsten Vonnoh sowie die Möglichkeit für Austausch und gemeinsames Lernen.
Up to Dad – Monatliche Gruppe für Väter
- jeden 3. Dienstag im Monat, 19:00–21:00 Uhr
Zielgruppe:
Väter aus Kommunen, Trägern und Familienbildungsstätten, die über ihre Organisation teilnehmen.
Up to Dad ist ein kontinuierliches Gruppenformat für Väter, die ihre Rolle, ihre Verantwortung und ihre Beziehungen reflektieren möchten. Im Mittelpunkt stehen Fragen von Präsenz, Beziehung, Vereinbarkeit und persönlicher Verantwortung – ohne Therapie- oder Beratungssetting.
Das Format wirkt präventiv und unterstützt Väter darin, Belastungen frühzeitig zu klären und Beziehungskompetenz zu stärken.
Vaterherz® Circle – Monatliche Gruppe für Väter in Organisationen
- jeden 3. Donnerstag im Monat, 13-14:30 Uhr
Zielgruppe:
Väter aus Unternehmen und Hochschulen, die ihre Mitarbeitenden während der Arbeitszeit 1 Mal monatlich unterstützen wollen
Der Vaterherz® Circle ist ein strukturierter Reflexionsraum für Väter, die berufliche Verantwortung tragen und ihr Vatersein mit Arbeit, Führung und Organisation in Verbindung bringen wollen.
Im Fokus stehen Vereinbarkeit, Rollenbilder, Präsenz und Beziehung im beruflichen Kontext – sachlich, reflektiert und ohne Verpflichtung zur persönlichen Offenlegung.
Vorteile für Organisationen
- Minimaler organisatorischer Aufwand
- Planbares Budget bei gleichzeitig unbegrenzter Teilnahme weiterer interessierter Väter
- Kontinuierliche Begleitung statt Einzelimpulsen
- Administrativ einfache Abrechnung wahlweise über 6 oder 12 Monate
- Präventive Wirkung ohne zusätzliche interne Ressourcen
Anfrage & Einstieg
Für ein individuelles Detailangebot oder ein kurzes Kennlerngespräch nehmen Sie gerne Kontakt auf.Weiterbildung „Vätersensible Fachkraft“
In Kooperation mit
„Wenn wir bei den Themen Vereinbarkeit & Fachkräftemangel Bewegung wollen, müssen wir Väter im Unternehmen ernster nehmen“
Die Weiterbildung „Vätersensible Fachkraft“ richtet sich an Menschen, die vätersensible Arbeit nicht nur verstehen, sondern professionell umsetzen und in ihrer Organisation verankern wollen.
Ziel ist Kompetenz, die im System bleibt: Wissen, Selbsterfahrung und methodische Umsetzung mit Transfer in die Organisation. Vätersensibilität wird dabei nicht als ‚Extra‘ behandelt, sondern als Bestandteil von Qualitätsentwicklung, Prävention und professioneller Beziehungsgestaltung.
Modulstruktur (Entwurf):
• Grundlagen (Bindung, Stress, Scham/Rückzug)
• Rollenbilder & Geschlechterdynamiken
• Gesprächsführung & Einladung zur Verantwortung
• Angebots- und Setting-Design
• Transfer & Implementierung (Qualitätsentwicklung)
Exklusive
Key Notes & Impulse
für Organisationen / Unternehmen
Vereinbarkeit ist Kulturarbeit. Impulse bringen Sprache und Tiefe in ein Feld, das oft nur organisatorisch behandelt wird.
In vielen Organisationen existieren gute Regelungen – und dennoch bleibt die Kultur ambivalent: Wer nimmt Elternzeit wirklich? Wer gilt als belastbar? Wer wird befördert? Wo wird Fürsorge zur ‚Privatsache‘ erklärt?
Key Notes von Carsten Vonnoh machen sichtbar, wie Beziehung, Verantwortung und Führung zusammenhängen – und wie eine Kultur entstehen kann, die Vereinbarkeit nicht nur erlaubt, sondern trägt.
„Regelwerke sind wichtig – Kultur entscheidet, ob Menschen sie nutzen.“
Carsten Vonnoh als Speaker
„Vätersensibilität ist Qualitätsentwicklung – nicht Zusatzprogramm.“